Was bedeutet eigentlich gute Führung?

Beschreibung

Gute Führung ist stark abhängig von der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. 

Die Führungskraft muss motivieren, aufbauen, helfen, fördern und fordern sowie in Entscheidungsprozesse einbinden.

 

Gute Führung bzw. Führungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit, Ziele festzulegen und das Verhalten anderer Menschen so zu beeinflussen und zu führen, dass diese Ziele in Resultate umgesetzt werden.

 

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter mit Führung zu Höchstleistungen anspornen, Vertrauen schaffen und welche Tools Sie einsetzen können und sollen, um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden.

 

Wir zeigen Ihnen, wie Sie situationsgerecht, zielorientiert und nachhaltig sich selbst und Ihre Mitarbeiter führen und damit zu einer positiven Führungskultur beitragen.

 

Ziel / Nutzen / Inhalt

• Ziele definieren und Richtung vorgeben

• Richtiges Fordern und Fördern von Mitarbeitern

• Richtige Kommunikation wählen

• Welche Werkzeuge und Hilfsmittel stehen zur  Verfügung?

• Welche Erwartungen haben meine Mitarbeiter?

• Richtiges Delegieren

• Zu viel Management – zu wenig Führung

 

Seminarform

Tagesseminar

 

Methodik

Lehrvortrag, Praxisbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussion und Fragen

 

Zielgruppen

• Vorstand / Geschäftsführung / Manager / Mitglieder der Geschäftsleitung

• Personalleitung / Personalentwicklung

• Führungskräfte aller Branchen und Bereiche, z.B. Abteilungsleiter, Projektleiter, Gruppenleiter, usw…

• Zukünftige Führungskräfte sowie sonstige Interessierte

 

Experte / Expertin

Hier stehen praxiserfahrene Experten wie Manager, Unternehmer, ehemalige Führungskräfte aus der Wirtschaft sowie Dozenten aus Fachinstituten für Sie bereit, die ihr Know-how und Wissen anhand jahrelanger Erfahrung, konzentriert auf das Wesentliche, an Sie weitergeben.